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従業員の福利厚生

福利厚生

(注: このページは米国に勤務する従業員に適用されます)

高水準の給与と積極的なインセンティブ プログラムに加え、Cold Jet では従業員の健康を支え、家族をサポートし、老後に備えるための包括的で充実した福利厚生パッケージを提供しています。

当社では質の高い福利厚生プログラムを提供するよう取り組んでいます。これにより世界クラスの優れた人材を引きつけ、確保することにより、収益の 2 桁成長、発展、利益の促進を実現しています。

保険

  • 2 つの医療保険オプション、拠出制
    • 優先医療給付機構 (PPO)
    • 高額免責医療保険 (HDHP)、医療貯蓄口座 (HSA) 有り
  • 歯科保険、拠出制
  • ビジョン ケア割引プログラム
  • 生命保険 (年収 1 年分)、死亡事故および手足切断保険、短期身体障害保険
  • 任意長期身体障害保険
  • 医療費および扶養家族費用フレキシブル支出口座

退職手当

  • 401(k) プラン

休暇

  • 最初の暦年に 3 週間の有給休暇 (有給休暇資格を取得した日から起算した最初の 1 年間)
  • 有給休日 8 日

その他の福利厚生

  • 直接振り込み
  • 管理者が承認した仕事/キャリアに関連するコースを受けた場合、費用の 50% を償還
  • 条件を満たす慈善寄付に対する 100% のマッチング
  • フレンドリーで和やかな職場環境
  • 社用車 (利用資格は職務クラスに応じる)

福利厚生は通常、普段から週に 25 時間以上勤務するフルタイム従業員に対し提供されます。 一部の福利厚生については、別途資格要件のある場合があります。

注: 上記で述べた福利厚生は、米国の従業員を対象としたものです。 各地域に応じた福利厚生については、該当する地域の雇用事務所に直接お問い合わせください。