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Human Resources Business Partner - Weinsheim, Germany

Über uns

Cold Jet ist ein weltweit führendes Unternehmen von der Entwicklung innovativer umweltfreundlicher Reinigungslösungen, die Unternehmen helfen, Wartungskosten zu senken, die Produktqualität zu verbessern, die Lebensdauer von Geräten zu verlängern und die Produktivität und Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern. Cold Jets umfangreiche Reihe von Trockeneis-Reinigungssystemen wird in einer Vielzahl von Industriezweigen verwendet, wobei recyceltes Kohlendioxid produktiv eingesetzt wird, während der Bedarf an Chemikalien und Wasser im Reinigungsprozess entfällt. Cold Jet ist ein privates Unternehmen mit Hauptsitz in Loveland, Ohio, USA und internationalen Niederlassungen in Europa, Asien, Kanada und Mexiko. Cold Jet ist ein unternehmerischer und spannender Arbeitsplatz, der unbestrittene Marktführer seiner Branche.

Stellenbezeichnung

Wir suchen einen Human Resources Generalist für eine neu geschaffene Position in unserem Büro in Weinsheim, Deutschland. Sie sind dem Senior Vice President, Human Resources untergestellt. Als Human Resources Business Partner betreuen Sie die Mitarbeiter in Belgien, Deutschland, Frankreich, Spanien, Polen, Dänemark, Großbritannien und anderen Teilen Europas.

Position Verantwortlichkeitsbereich

Unterstützung des Management-Teams

  • Arbeiten Sie mit dem Management-Team zusammen um Beratung und Coaching in Bezug auf die Einhaltung der Beschäftigungsbedingungen und bewährte Verfahren anzubieten.
  • Unterstützung der jährlichen Leistungsbeurteilung in Europa, Sicherstellung der Dokumentation der Leistungserbringung und Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten.
  • Verwalten von Karenzbezügen, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsansprüchen.
  • Unterstützung bei Mitarbeiterverträgen, Aufbau und On-boarding Prozess und Durchführung der Mietarbeiterorientierung bei Neueinstellungen.

Mitarbeiterunterstützung

  • Schaffen Sie positive Beziehungen, indem Sie glaubwürdig, vertrauenswürdig und zugänglich sind; fungieren Sie als Resonanzkörper und Coach für Mitarbeiter. Sprechen Sie Probleme der Mitarbeiter an.
  • Führen Sie Kündigungsgespräche mit ausscheidenden Mitarbeitern durch. Koordinieren Sie den Austritt und die Verwaltungsvereinbarungen.
  • Verstehen und balancieren Sie die Einhaltung der lokalen Arbeitsregeln und -bestimmungen mit den Geschäftsprioritäten.

Rekrutierung

  • Arbeiten Sie mit dem Personalchef zusammen, um eine vollständige Stellenbeschreibung zu entwickeln und die Benchmarking-Gerechtigkeit sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie Rekrutierungsaktivitäten wie: Stellenausschreibungen, Kontakt mit Kandidaten, Vorsortierung, Telefoninterviews und Vermittlung von Interviews.
  • Zeitnahe Weiterverfolgung von Kanditaten um ihnen nach dem Interview den Status ihrer Kandidatur für ihre gewünschte Position mitzuteilen.
  • Zusammenarbeit mit Interessengruppen bei der Erstellung und Übermittlung von Angeboten an die Antragsteller.

Abteilungsstrategie

  • Unterstützung der Personalabteilung bei verschiedenen Forschungsprojekten und/oder speziellen Projekten

Qualifikationen

Ausbildung & Erfahrung

  • Universitätsabschluss in Personalmanagement, Arbeitsbeziehungen oder Betriebswirtschaft
  • Drei oder mehr Jahre zusammenhängende Erfahrung bevorzugt.

Qualifikationskompetenzen

  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, kann gut auf Menschen eingehen.
  • Kenntnis und Verständnis des regulatorischen Umfelds in Europa.
  • Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten.
  • Ergebnis- und lösungsorientiert und in der Lage, andere zu überzeugen, Ihren Standpunkt zu übernehmen.
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (erforderlich), Französisch (bevorzugt) und Deutsch (bevorzugt).
  • Starke Computerkenntnisse, insbesondere Excel-, Word- und HRIS-Datenbanken.
  • In der Lage, verschiedene Arten von Dateninformationen zu erforschen und zu analysieren.
  • Empfehlungen zu formulieren, um Probleme und Angelegenheiten effektiv zu lösen, indem ein Urteil gefällt wird, das mit Standards, Praktiken, Richtlinien, Verfahren und Regierungsvorschriften übereinstimmt.

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