Lokalizacje biur na świecie | myColdJet Logowanie
Pomoc:    Wyświetlanie w: Polski | Przejdź do:

Kultura Cold Jet

Cold Jet

Firma Cold Jet jest wspaniałym miejscem pracy, o czym świadczą długie okresy zatrudnienia naszych pracowników. Dlaczego nasi pracownicy poświęcają swój czas, energię i inicjatywę firmie Cold Jet?

Czytaj dalej i dowiedz się...

Najważniejsze powody pracy dla Cold Jet

Dominacja na rynku

Firma Cold Jet jest jedyną firmą, która działa w branży technologii suchego lodu od ponad 20 lat. Jako lider branży w sposób ciągły podnosimy poprzeczkę na wybranych przez nas rynkach, sprawiając, że jesteśmy najlepsi w tym, co robimy.

Innowacje

Innowacyjna technologia jest fundamentem najwyższych własności użytkowych produktów Cold Jet. Od 1986 r. firma Cold Jet ustanawia standard w branży czyszczenia suchym lodem i produkcji suchego lodu. Inżynierska wiedza ekspercka Cold Jet, technologia, której motorem jest wartość oraz doświadczenie w zakresie rozwiązań dla zastosowań pozwoliły nam odkrywać, ulepszać i oferować najbardziej różnorodną na świecie linię najwyższej jakości produktów do czyszczenia suchym lodem oraz produkcji suchego lodu.

Wzrost

W ciągu ostatnich pięciu lat zapracowaliśmy na dwucyfrowe tempo wzrostu odzwierciedlające kolektywną energię naszego personelu. Co więcej, jest to miarą rozwoju, którego doświadczamy i którego oczekujemy od naszych pracowników. Globalny potencjał rynkowy naszych produktów jest znaczący i oczekujemy przyszłego zapotrzebowania, które będzie wyzwaniem dla naszego talentu i energii.

Szansa finansowa

Inicjatywa, ciężka praca i osiągnięcia to atrybuty stanowiące dla Cold Jet wartości, które nie przechodzą niezauważone. Ci, którzy pracują i osiągają wyniki, są nagradzani finansowo i zawodowo.

Możliwość budowania kariery

Cold Jet jest firmą z inicjatywą. Jest to idealne środowisko dla tych, którzy chcą eksplorować swoje opcje kariery, biorąc udział w projektach i wysiłkach zespołowych, które dalece przewyższają opis pojedynczego stanowiska. Większość osób rozpoczynających pracę w Cold Jet nie odchodzi ani nie poddaje się stagnacji, ale rozwija się w ramach swoich ról i poszukuje ambicji, które pozwalają im w pełni wykorzystać swoje talenty i inicjatywę w sposób wcześniej nierozważany. Dla tych, którzy biorą udział w budowaniu sukcesu firmy i prowadzą ją w kierunku dalszego wzrostu, możliwości są nieograniczone.

Zabawa

To, co robimy w Cold Jet sprawia nam radość, a robienie tego dobrze jest naszym powodem do dumy. Nasza kultura wzmacnia energię i ekscytację naszą pracą oraz firmą, jako całością. Atrybuty te przekładają się na sukces, zarówno w płaszczyźnie zawodowej, jak i prywatnej.

Przywództwo

Firma Cold Jet jest zarządzania przez dysponujący wiedzą i doświadczeniem zespół dynamicznych i pełnych poświęcenia profesjonalistów realizujących wyraźną wizję. Dzięki ich przywództwu, poszczególne osoby i zespoły osiągają stanowiące wyzwanie cele, na których się koncentrują, wzmacniając osobiste osiągnięcia i lojalność względem firmy, która ceni dobrze wykonaną pracę.

Odpowiedzialność ekologiczna

Nasze produkty sprawiają, że świat staje się lepszym miejscem, oferując rozwiązania do czyszczenia, które nie szkodzą środowisku. Suchy lód jest bezpiecznym, nietoksycznym medium czyszczącym, które spełnia wymagania wytycznych Departamentu Rolnictwa, Urzędu ds. Żywności i Leków oraz Agencji Ochrony Środowiska w USA. W porównaniu do metod czyszczenia wykorzystujących żrące substancje chemiczne lub inne rodzaje cząstek do czyszczenia strumieniowo-ściernego, suchy lód nie wymaga utylizacji ani środków ostrożności z powodu zagrożenia dla środowiska. W momencie uderzenia suchy lód wykonuje swoją pracę, sublimuje i po prostu powraca do atmosfery. Wszystko, co pozostaje do utylizacji to substancja zanieczyszczająca, która została usunięta.

Nieformalna atmosfera

W Cold Jet podchodzimy do naszej pracy w sposób poważny, ale utrzymujemy nieformalny i otwarty styl pracy. Utrzymujemy nieformalne podejście, od reguł ubioru do otwartych i częstych interakcji ze wszystkimi działami i na wszystkich poziomach organizacji.