Unternehmenskultur
Cold Jet, ein aufregender Arbeitsplatz, welcher durch seine vielen langjährigen, internationalen Mitarbeiter bestätigt wird. Darum fahren wir damit weiter fort unsere Zeit, Energie und Initiative in Cold Jet zu investieren?
Als Pionier und Marktführer setzen wir uns immer neue Ziele, um sinnvoll unsere Energie zu nutzen und den Ehrgeiz zu befriedigen.
10 Gründe um mit Cold Jet zu arbeiten
Marktdominanz
Cold Jet ist die Firma, die seit über 20 Jahren in der Trockeneisstechnologie tätig ist. Als Industrieführer setzen und steigern wir ständig den Maßstab in unseren Anwendungsgebieten, welches uns zu den Besten macht in dem was wir tun.
Innovation
Cold Jet's Produktanforderungen sind innovative Technologien zu entwickeln und einzusetzen. Cold Jet setzt Industriestandards bei Trockeneisstrahlen und der Trockeneisproduktion seit 1986. Technisches Know How, Patente, unsere Erfahrung und Technologien für verschiedene Anwendungslösungen hat es uns ermöglicht den Weg zu bahnen, uns zu verbessern und die höchste Qualität und die vielfältigste Produktlinie von Trockeneisstrahl und – produktionsprodukten in der Welt zu entwickeln.
Wachstum
Wir haben zweistellige Wachstumsraten über die letzten sechs Jahre welche die praktische und kollektive Energie unserer Angestellten reflektiert. Erfahrung wird für solch ein Wachstum benötigt und deshalb stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Das globale Marktpotential für unsere Produkte ist bedeutend und wir arbeiten an nachgefragten Technologien die unser Talent und Energie herausfordern.
Finanzielle Chance
Eigeninitiative, harte Arbeit und Erfolg sind Eigenschaften die bei Cold Jet wichtig sind und nicht unbeachtet bleiben. Diejenigen die etwas vollbrinden und Resultate vorweisen, werden finanziell und professionell entlohnt.
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Cold Jet ist ein Unternehmen für Personen die was erreichen möchten. Es ist der ideale Platz für diejenigen die in der beruflichen Laufbahn aufsteigen möchten, Mitglied in einem Projekt oder Team sich vorstellen können und auf jedenfall gewöhnliche Arbeitsplatzbeschreibungen weit übersteigt. Die meisten Angestellten die bei Cold Jet eintreten, verlassen uns nicht und stagnieren dabei nicht, durch das heranwachsen in bestimmte Rollen und ehrgeizigen Bestrebungen bekommen unsere Talente den Schwung den Sie vorher nicht erahnt haben. Diese Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht limitiert, für solche die die Firma zum Erfolg und weiterem Wachstum führen.
Spaß
Bei Cold Jet lieben wir das was wir tun und sind stolz darauf es richtig zu machen. Unsere Kultur fördert Energie und Leistung in unseren Jobs. Diese Attribute führen professionell und persönlich zum Erfolg und Erfolg ist daher einfach nur Spaß.
Erfolgreich
Cold Jet reinvestiert seinen derzeitigen Erfolg in neue Technologien und Betriebsmittel, inklusive Angestellten um auch die neuen Ziele in der Zukunft zu erreichen.
Führungsverhalten
Cold Jet wird von einer kompetenten und erfahrenen Mannschaft geführt, die Dynamik und hohe Eigeninitiative besitzt, mit klaren Visionen. Durch einen loyalen Führungsstil und dem Teamspirit werden Ziele schnell erreicht und für seine Kunden umgesetzt.
Umweltfreundlich
Unsere Produkte machen die Umwelt zu einem besseren Arbeitsplatz, indem Sie eine Reinigungslösung anbieten die nicht zur Zerstörung des Klimas beiträgt. Trockeneis ist ein sicheres, ungiftiges Reinigungsmittel das die USDA, FDA und EPA Richtlinien erfüllt. Verglichen mit anderen Reinigungsmethoden wie ätzende Chemikalien, Reiniger sowie andere Arten von Strahlmitteln, entsteht bei Trockeneis kein Sekundärabfall und muß somit auch nicht beseitigt werden. Beim Aufprall reinigt das Trockeneis die Oberfläche, sublimiert und geht einfach in einen gasförmigen Zustand zur Atmosphäre zurück. Alles was über bleibt ist der Schmutz der entfernt wurde.
Formlose Atmosphäre
Bei Cold Jet nehmen wir unsere Arbeit sehr ernst, aber wir halten unseren Arbeitsstil formlos und offen. Wir halten es zwanglos, vom gelockerten Kleidungsstil bis hin zu häufigen Zusammenkünften mit allen Abteilungen und allen Levels der Organisation.
